没有谁能拯救雅虎也从来没有能重新站起来的巨头：太阳游戏城

本文摘要：PingWest / 杜莉莉 48.3亿美元。这是雅虎核心资产的价值。北京时间 7 月 25 日晚间，美国运营商 Verizon 和雅虎联合宣告，前者以 8.3亿美元的价格并购了雅虎的核心资产。 此轮出售之后，只剩的资产将只还包括雅虎在阿里巴巴、日本雅虎所有的股份和一些专利资产，总计大约 410 亿美元。 把雅虎卖出去这件事，在玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）兼任CEO之前就早已在雅虎投资人的to do list上了。

PingWest / 杜莉莉　　48.3亿美元。这是雅虎核心资产的价值。北京时间 7 月 25 日晚间，美国运营商 Verizon 和雅虎联合宣告，前者以 8.3亿美元的价格并购了雅虎的核心资产。

此轮出售之后，只剩的资产将只还包括雅虎在阿里巴巴、日本雅虎所有的股份和一些专利资产，总计大约 410 亿美元。　　把雅虎卖出去这件事，在玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）兼任CEO之前就早已在雅虎投资人的to do list上了。

2007年，在雅虎牵头创始人杨定远离任CEO的时候，投资人就期望他需要率领雅虎售出个好价钱。　　他们的期望有多大，我们可以非常简单的从杨定远拒绝接受微软公司 443 亿美元并购雅虎的结果看出来 雅虎股价跌到到 2003 年以来低于位，促成雅虎董事会解职杨定远。作为创始人的杨定远，在自己创立的公司CEO方位上意味着睡了 20 个月， 在 2009 年 1 月辞任了CEO职务。

　　之后的故事，我们多多少少也都听闻过了。2009 年卡罗尔巴茨（Carol Bartz）离任，2011 年遭到辞退。

在 2011 年到 2012 年间，雅虎走马观花似的离任了四任 CEO（其中包括两位临时 CEO）。他们有的指出雅虎是一家媒体公司，有的指出雅虎应当依赖技术沦落，有的甚至连雅虎应当专心于什么都搞不清楚。

　　在 IBM 从硬件制造商，转型为数据分析服务商；在柯达从市场份额第一，到转型过晚至申请人倒闭维护；在MySpace从享有1亿用户的社交平台，到转型为音乐人社区攻占小众爱好者。雅虎，这家在 1994 年正式成立的科技公司，早已迷迷糊糊走到了 22 年。

　　在梅耶尔离任后一年，十几名经历过雅虎光辉岁月的高管参与私人晚宴。在宴会间提到梅耶尔事，大部分人都表示同意聘用梅耶尔是一个很准确的要求。

但是她不会顺利吗？没哪个高管实在她不会顺利，也没哪个高管需要制订出有机会，来协助雅虎快速增长。　　因为雅虎的问题，并不是披上了一个玛丽莎梅耶尔就可以解决问题的。　　一　　作为雅虎最后一任CEO，玛丽莎梅耶尔的故事，应当从她转入Google开始想起。

　　梅耶尔从小到大就是一个多才多艺的学霸，就是那种我怎么样也做到将近的别人家的孩子　　在她还没有研究生毕业的时候，导师就曾引荐正在做到网页引荐系统的她，去见见那两个站立在四楼的斯坦福博士生。不过梅耶尔漠视了这个建议，因为她对这群把披萨当早餐、常常不睡觉，撞到到人不致歉的 Nerd 没什么好感。

　　到毕业季的时候，梅耶尔手中早已享有十几家企业的 Offer，其中还包括了甲骨文、麦肯锡等知名企业。不过到了 4 月份，一场小车祸却引起了梅耶尔的好奇心，要求不会一会 Google 创始人，并且最后自由选择了 Google 作为她的第一份工作。　　当年的 Google 还那么弱小，不知起色，甚至也没盈利模式。即使如此梅耶尔还是机智地自由选择了 Google，让人不仅感慨女王就是又希望，眼光也好。

　　当时还是个大学生的梅耶尔作出这个自由选择，也是经过一番深思熟虑的，在事后梅耶尔也透漏了她当时思维这个自由选择的方式：　　我总结了我曾多次作出的最佳要求，还包括去斯坦福，并转专业，为 SRI 和 UBS`s 研究所工作等，我找到这些要求的共同点，那就是：　　1. 跟我需要遇上的最聪明的人一切工作 他们不会挑战你，让你有有所不同的点子，老大你调整要求，让你升级游戏；　　2. 做到你还没几乎准备好的事，这不会把你推向比今天所处的方位更加广阔的地方。　　不过话说回来，还不是因为梅耶尔手上有十几家知名企业的 Offer 才能这样在一大批好企业里，作出自由选择。所以再行做到自由选择之前，个人努力也是十分最重要的。

　　转入 Google 后的梅耶尔维持了她一如既往的刻苦，比如说一周 168 个小时里，她用了 130 个小时来工作。她机智地回应，只要你不介意睡觉在办公桌下面，以及学会精妙的睡觉方式几乎可以构建这些，这样的工作节奏，梅耶尔可是持续了 2 年　　有脑子又刻苦的人还比自己可爱，太好了，把艰难转交他们！（起立）　　这样的梅耶尔毫无疑问在 Google 的权力扶摇升到，沦为了产品负责人。这段时间她作出的成绩也是有目共睹的，看起来掌理着 Google 产品的生杀大权，看起来城主了 Google 经典的蓝红黄绿页面设计，看起来推展了产品经理项目等。

　　一切都看上去很成功，直到 2010 年 10 月开始，梅耶尔在 Google 的日子开始显得不好过。趁此机会从核心业务搜索引擎团队徵去 Google Maps 团队，又在必要向上级（GoogleCEO拉里佩奇）汇报的名单里被移除，变相撤职。　　梅耶尔开始找寻下一个能证明自己的地方，而此时的雅虎又向她张开了橄榄枝，两者一拍即合。

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