‘太阳游戏城’盘点公司奇葩规定:员工轮流当保洁违规罚20元
洗厕所、洗碗、罚站——这都是小时候不听话被家长惩罚的措施吧?没想到,读了大学当上了白领,却还是要在公司的一纸奇葩规定下干起这些活。什么?老板说这是为了员工们大家好,为环保和健康着想?No~no~no。小白领也不笨,老板你也太会算计了吧?想要节省支出、提升业绩、开源节流才是奇葩规定背后的真相。
新快报记者罗韵/文廖木兴/制图奇葩规定:员工轮流当公司保洁工,违规就罚20元/次奇葩背后:这分明就是缩减成本、变相裁员小高大学本科毕业后应聘到广州一家小型电商公司做文案策划。几个月前,小高所在的公司贴出一个新规定,要求除了管理层以外所有员工轮流担任公司的值日生,每天利用工作间隙和下班后的时间搞好办公场地,甚至还包括洗手间的卫生保洁工作!根据小高展示的公司内部通知,列明了公司对卫生值日的具体要求,比如“地面清洁无水渍”“垃圾篓内清洁无杂物”“卫生间内无异味”等等细则,还列明每个楼层的卫生监督员,以及“公司有关部门会不定期检查,有出现违规者罚款20元/次”等等备注。
他说,老板在开会的时候告诉大家,实行卫生值日的规定是为了加强大家的环保意识,培养大家吃苦耐劳的毅力,体验清洁工的艰难,可是小高和他的同事们并不相信这番说辞。“这分明就是公司为了缩减成本,让员工来担任保洁,就可以省了请清洁大婶的钱嘛,还可以让不满的员工自动离职,变相裁员。”他告诉新快报记者,这个规定已经实行了一段时间,有约一半的员工辞职走人,现在就剩下20多个人了,“毕竟在大多数人眼里,读了大学当了白领,还要挽起袖子去洗厕所真的是很难接受的,当初招人的时候可没告诉我们要当清洁工呀。
”卫生值日规定实行以来,当天值日的员工基本上就没有办法正常工作了。根据规定,前台、每个人的座位和桌边的纸篓、老板和高管的房间、会议室、会客室、茶水间和洗手间都需要保洁,每天早晚两次地面洗尘,需要倾倒的垃圾篓就有数十个,要擦的桌子也有数十张,还有玻璃窗、玄关、沙发以及各种装饰摆设。
“轮到我值日那天,没事就要偷跑去洗手间看看镜子有没有脏、地面有没有水、每一格里面的纸够不够,一整天都很紧张,根本没有办法进行正常的工作。销售人员不能出去拜访客户,我做文案的也不能安心思考创作。
”小高说。奇葩规定:上班走楼梯加班没空调,午餐剩饭就去当洗碗工奇葩背后:老板真会算计,既多赚了员工的工作时间,又节省了自己的钱戴安是广州一家民营日化品公司的行政职员,据她说,她所在的公司也是以环保为名行“奇葩”之实。公司包大家的午饭,请厨师到办公室附设的厨房来做,但要求所有人的碗里都不能剩饭,不然就要罚洗所有人的碗;平时管理层以下的员工不可以搭乘电梯,必须走楼梯上下班;即使有同事需要加班,空调和WiFi也必须准时下班……戴安说:“我们家老板说,这都是为了健康、环保,我真心觉得纯粹就是她自己奇葩。
”她说,公司的一条主力产品线是化妆品,请的市场推广职员是好几位身材苗条、注重时尚和打扮的年轻女同事,“现在基本上每天都是她们几个洗碗。听来公司煮饭的厨师说,不用她洗碗了以后,她到手的酬劳每个月也少了200块。”戴安的办公室位于写字楼6楼,冬天走一走倒也罢了,大热天穿着衬衫踩着高跟鞋汗流浃背地爬楼梯,实在是外人不能体会的酸爽!“现在都养成提早上班的习惯了,还得预留出时间来爬楼梯,约了客户的同事更惨,一般是穿一套衣服爬楼梯,上到办公室才去换另一套比较正式的衣服,才开始化妆弄头发。”那么加班没有空调怎么破?戴安发现,身边比较节俭的同事就买一台电风扇,关键时刻拿出来用,另外一些同事就干脆抱起手提电脑,到公司楼下的连锁咖啡店加班蹭空调和WiFi去也,“老板真是会算计,既多赚了我们的工作时间,又节省了自己的钱。
”奇葩规定:考核任务完成不了,换算成跑步深蹲俯卧撑奇葩背后:一部分有潜力的同事因受不了而辞职走人,这是公司的损失球球在进入现在这家小型广告公司以前,人如其名胖得像个球,一米七的身高体重有200斤,入职半年以后,体重降到160多斤。对于瘦身秘诀,他透露说,有赖于公司的奇葩规定——“体罚文化”。
他所在的销售岗位,每个月有一定额度的业绩考核,没有完成公司规定额度的同事,就要面临体罚。“会议室上贴有换算公式,比如说一个月你要签下总额多少的广告单,差多少钱就直接换算成若干个深蹲,或者若干个俯卧撑、仰卧起坐或者跑多少公里,不要觉得拿张医生纸来就可以逃过,终极杀招就是换算成若干个小时的罚站,不能激烈运动站着总行了吧,曾经试过有同事站着上了一个多礼拜的班。”现在的他在体罚的鞭策下努力工作,一般情况下都能够完成月度任务,虽然这个奇葩规定帮助他减肥成功,也“激励”同事们的业绩蒸蒸日上,他本人却对这样的“体罚文化”并不太认可。“我这是特殊情况,减肥是无心插柳,但是这个规定我觉得不应该用在大家身上。
”他还告诉新快报记者,有相当一部分有潜力的同事,就是因为受不了当众体罚的身体痛苦和丢脸的感觉而辞职走人,“其实是公司的损失。”。
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